หญิงวัย 47 ปีเป็นบุคคลล่าสุดที่ถูกจับกุมในการสืบสวนของตำรวจที่ดำเนินมาอย่างยาวนาน ซึ่งเกี่ยวข้องกับบุคคลที่มีชื่อเสียงระดับสูงของลิเวอร์พูลหลายคน เมื่อวานนี้ ECHO เปิดเผยว่าหญิงวัย 47 ปีถูกควบคุมตัวหลังจากเจ้าหน้าที่เข้าตรวจค้นทรัพย์สินในบริเวณ Livingston Drive ของ Aigburth เมื่อรุ่งสาง มีผู้พบเห็นรถตู้ Matrix 2 คันอยู่นอกที่พัก โดยมีเจ้าหน้าที่จำนวนมากเข้าและออก
จากนั้น ตำรวจเมอร์ซีย์ไซด์ยืนยันว่าในระหว่างการตรวจค้น
ผู้หญิงวัย 47 ปีรายนี้ถูกจับกุมในข้อหาประพฤติมิชอบในที่ราชการ สมรู้ร่วมคิดในการประพฤติมิชอบในที่ราชการ และละเมิดกฎหมายคุ้มครองข้อมูล โฆษกของกองกำลังกล่าวว่าการจับกุมนี้เป็นส่วนหนึ่งของ “ปฏิบัติการต่อเนื่องไปสู่การฉ้อโกง” ซึ่ง ECHO เข้าใจว่าเป็นปฏิบัติการ Aloft
ต่อมาในวันนั้น ตำรวจยืนยันว่าชายวัย 47 ปีได้รับการประกันตัวแบบมีเงื่อนไขและรอการสอบถามเพิ่มเติม
การจับกุมดังกล่าวทำให้ข่าวของ Operation Aloft กลับมาเป็นข่าวพาดหัวข่าวอีกครั้ง ซึ่งมักจะเกิดขึ้นเป็นประจำในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา อันที่จริง ชายวัย 47 ปีเป็นผู้ถูกจับกุมรายที่ 13 จากการสืบสวน
Operation Aloft – การสืบสวนเกี่ยวกับสัญญาการสร้างและการพัฒนาในลิเวอร์พูล – เปิดตัวในปี 2019 และได้รับความนิยมอย่างล้นหลามในปีนั้น ในเดือนธันวาคม 2019 นิค คาวานาห์ ผู้อำนวยการฝ่ายการฟื้นฟูในขณะนั้นของ Liverpool Council ถูกจับกุมที่สำนักงานใหญ่ของ Cunard Building ของหน่วยงานท้องถิ่นในข้อหาสมรู้ร่วมคิดในการฉ้อโกงและประพฤติมิชอบในสำนักงานสาธารณะ
ในเวลาเดียวกัน เอลเลียต ลอว์เลส นักพัฒนาเมืองถูกควบคุมตัวโดยนักสืบ Aloft ในข้อหาสมรู้ร่วมคิดในการฉ้อโกง ติดสินบน และคอร์รัปชั่น ชายทั้งสองปฏิเสธการกระทำผิดและไม่ถูกตั้งข้อหา
ประมาณหนึ่งปีต่อมาเมื่อ Aloft กลับมาสู่ข่าวในรูปแบบที่สำคัญยิ่งขึ้น เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2020 ECHO ได้แจ้งข่าวว่าโจ แอนเดอร์สัน นายกเทศมนตรีเมืองลิเวอร์พูลในขณะนั้นถูกจับกุมที่บ้านของเขา เขาถูกจับกุมในวันนั้นพร้อมกับชายอีกสี่คน ในความผิดฐานติดสินบนและการข่มขู่พยานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการสอบสวนเดียวกัน
หนึ่งในสี่คนนั้นคือเดวิด ลูกชายอดีตนายกเทศมนตรี ทั้งโจและเดวิด แอนเดอร์สันปฏิเสธการกระทำผิดใดๆ และไม่ได้ถูกตั้งข้อหาใดๆ
Operation Aloft ได้เห็นบุคคลอื่นๆ อีกจำนวนมากที่ถูกจับกุมในช่วงเวลาเกือบสามปีนับตั้งแต่เริ่มดำเนินการ โดยหลายคนเชื่อว่าเชื่อมโยงกับสภาเมืองลิเวอร์พูล ด้วยเหตุผลทางกฎหมาย ECHO ไม่สามารถระบุชื่อผู้ที่ถูกจับกุมทั้งหมดในการสืบสวนได้
หัวหน้าตำรวจที่ถูกไล่ออกอ้างว่าเจ้าหน้าที่อาวุโส ‘รังแกและคุกคาม’ เธอ
อดีตเจ้าหน้าที่ของ Merseyside Police อ้างว่าเธอถูกรังแก กลั่นแกล้ง และถูกไล่ออกจากงานอย่างไม่เป็นธรรมหลังจากเป่านกหวีดในความผิดพลาดที่เกิดขึ้นภายใต้จมูกของสำนักงานระดับสูง Amy Park อดีตหัวหน้าฝ่ายบริการประชาชนของกองกำลังได้รับแจ้งว่าหัวหน้าผู้กำกับ Natalie Perischine แนะนำให้เธอออกจากตำแหน่งในวันที่ 27 กรกฎาคม 2020 เพียงไม่กี่ชั่วโมงก่อนที่เธอจะพบกับ Serena Kennedy รองหัวหน้าตำรวจเพื่อหารือเกี่ยวกับ โดยกล่าวหาว่าถูกกลั่นแกล้งที่เธอต้องทนทุกข์ทรมานตลอดช่วงทดลองงาน
ที่ศาลของ Liverpool Family Court นาง Park กล่าวว่าเธอเชื่อว่าเธอตกเป็นเป้าหมายอย่างไม่เป็นธรรมของ Ms Perischine หลังจากเรียกร้องให้มีการบังคับใช้เงินจำนวน 93,845 ปอนด์ ซึ่งได้รับทุนสนับสนุนจากผู้เสียภาษี ให้กับที่ปรึกษาทางการแพทย์ภายนอกโดยไม่ยื่นแบบฟอร์ม PDI ที่จำเป็น
เธอยังกล่าวอีกว่าเธอเรียกร้องความสนใจจากข้อเท็จจริงที่ว่าตำรวจเมอร์ซีย์ไซด์ไม่ได้เผยแพร่ข้อมูลพระราชบัญญัติความเสมอภาคสำหรับปี 2018/19 บนเว็บไซต์ ซึ่งเป็นการละเมิดกฎหมาย
เธอกล่าวว่าสิ่งนี้ทำให้นาง Perischine เตรียมการทบทวนและขยายเวลาการทดลองที่ “ไม่ยุติธรรมอย่างร้ายแรง” ในเดือนมิถุนายน 2020 ซึ่งส่งผลให้เธอถูก DCC Kennedy (ปัจจุบันเป็นหัวหน้าตำรวจ) ไล่ออกจากงานหลังจากการพิจารณาคดี
เธอกล่าวว่า: “การเปิดเผยดังกล่าวแสดงถึงความเสี่ยงด้านชื่อเสียงและอาชีพที่สำคัญต่อนาตาลี เพอริชชีน นาตาลี เพอริชชีนเป็นผู้ดำเนินการขยายระยะเวลาคุมประพฤติที่ไม่เป็นธรรม นาตาลี เพอริชชีนเป็นผู้ตัดสินใจดำเนินการไต่สวนความสามารถ และเธอเป็นผู้สอบสวนเอง ร้องทุกข์และส่งข้อมูลเพิ่มเติมโดยพยายามหันเหความสนใจจากการเปิดเผยข้อมูลเหล่านี้ และ DCC Kennedy ได้ตัดสินใจตามคำแนะนำของเธอ
“ฉันเชื่อว่ามันไม่ยุติธรรม และ DCC Kennedy ก็ปกป้อง Natalie Pereschine”
สตีฟ พีค็อก ซึ่งปัจจุบันเป็นผู้ช่วยหัวหน้าตำรวจ Perischine กล่าวว่า “เป็นเรื่องตลกที่จะแนะนำว่า (ลูกค้าของเขา) จะต้องถูกสอบสวนตามมาตรฐานวิชาชีพ” อันเป็นผลมาจากเหตุการณ์ที่คุณปาร์คกล่าว
เขาเรียกร้องความสนใจไปที่การทบทวนภาคทัณฑ์เป็นเวลา 2 เดือน ซึ่ง Ms Perischine สังเกตเห็น “ธงสีแดงที่ร้ายแรง” เกี่ยวกับการปฏิบัติงานของ Mrs Park รวมถึงการส่งอีเมลในชั่วโมงที่ไม่เข้ากับคนง่าย ขาดทัศนวิสัยและทักษะการเป็นผู้นำ และความล้มเหลวในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับ ทีมของเธอ
แนะนำ ufaslot888g
